Зміст звіту
Огляд — колесо лідерства (15 компетенцій, 4 кластери) та картки кластерів з детальними оцінками по кожній компетенції, ситуаційні наративи (розгорніть, щоб побачити конкретні приклади поведінки від менеджера, колег і підлеглих).
Сильні сторони та зони розвитку — що вдається людині найкраще і де є найбільший потенціал для зростання.
Готовність до рівня — відповідність оцінок менеджерським рівням в OBRIO.
Огляд
Сильні сторони та зони розвитку
🏆 Топ-3 сильні сторони
Компетенції з найвищою середньою оцінкою від зовнішніх оцінювачів
🎯 Топ-3 зони розвитку Фокус для PDP
Компетенції з найнижчою середньою оцінкою від зовнішніх оцінювачів
Готовність до рівня
Оберіть рівень, з яким хочете порівняти результати — поточний рівень людини або рівень, на який вона претендує. Кожен блок нижче розкривається і показує, наскільки Others' Avg по кожній компетенції відповідає очікуваній оцінці для цього рівня.